本报讯（记者 卢红曼） 记者从共青团陕西省委员会获悉，为了促进大学生就业，给大学生求职提供新渠道、新平台，团省委、省学联将联合在全省高校开展“视频简历促就业”活动。在校生20000人以上的院校可推荐200名学生参加，在校生20000人以下的高校可推荐100名学生参加，推荐入选的学生届时将享受免费拍摄视频简历。

　　动起来的简历更直观

　　“大家好，我叫马楠……”昨日，在摄影棚内，西安工程大学毕业生马楠面对镜头侃侃而谈。她可不是在拍摄什么节目，而是在制作自己的“简历MV”。继纸质简历、电子简历、博客简历后，一些大学生在求职时又出新招，拍起简历MV，希望以此博得用人单位的青睐，在众多求职者中脱颖而出。

　　简历MV又称视频简历。昨日上午，在一视频简历制作室，记者看到4名大学生正在填写资料，做拍摄前的准备。“我的一个同学拍过视频简历，通过视频简历找到工作，所以我也来试试。”马楠是西安工程大学2008级毕业生，虽然学的是电视节目制作专业，但她想找一份跟会计相关的工作。从9月份开始，她就为工作而奔波奋斗，简历没少投，但至今没找到合适的工作。“上星期我参加了一场招聘会，排队就排了一个多小时，转了大半天，投了十多份简历，挺辛苦的。”马楠说，拍了视频简历后，只要轻点鼠标就能把简历发给用人单位，省事很多。而且，与传统纸质简历相比，视频简历更加直观、生动活泼，能给用人单位留下更深刻的印象。

　　远程求职省了长途跋涉

　　“我要应聘北京一家公司，有了视频简历，就不用亲自跑到北京了。”西京大学的刘潇杰昨日也来拍视频简历，他说，对于远程求职，视频简历是个好帮手，否则自己得长途跋涉赶到北京，如果没被聘上，就等于白折腾了。西安外事学院的毕业生张蝉蝉认为，在视频简历中，可以展示自己的才艺、语言表达能力，这比简单的文字表达直观得多。

　　据了解，拍摄视频简历的学生主要集中在外语、计算机、会计等专业。

　　用人单位看好视频简历

　　对于视频简历，用人单位又怎么看？一家公司的副总经理姚晓冬表示，现在很多单位的面试分为：一面、二面、三面，视频简历在一定程度上可以代替“一面”、“二面”。通过视频简历可以直观地看到一个学生的形象、气质、谈吐、普通话水平甚至才艺，这对一些接待岗位来说很重要，能帮助用人单位更准确地筛选人才。一些视频简历可能是经过多次剪辑才能完成，但姚晓冬表示，企业不会仅看视频简历，一个应聘者能否被聘用还得看最终的面试。

　　“我比较能接受视频简历”，某通讯公司人事部经理韩娜表示，视频简历更加生动、形象，通过视频简历她能对应聘者有一个初步的直观判断。一家电器设备公司的总经理霍松也对视频简历比较有兴趣，他说，光看纸质简历并不能看出一个学生的实际情况，但他同时认为，简历只是一种工具，应聘者能不能最终被聘用，还得靠真才实学。

　　求职日志

　　阳光总在风雨后

　　上次，应聘“唐乐宫”时，面试官杨主任让赵静写一篇与旅游或仿唐乐舞有关的文章，由于先前对歌舞了解比较少，这几天，赵静上“唐乐宫”网站看了一些文章，还到图书馆借了两本相关的书籍阅读，然后，根据自己对仿唐乐舞的理解写了一篇《盛世欢歌》的短文。

　　昨日下午，赵静把填好的个人信息表格和写好的短文带到“唐乐宫”。面试官杨主任看过后，询问了赵静近日的求职情况，并再次向她介绍了应聘职位的工作内容和对个人能力的要求。杨主任表示，在赵静之前，已有其他几名求职者应聘该职位，所有应聘者的资料都需要公司主管统一考核后，再做最终决定。随后，按照应聘流程，杨主任带赵静去见人力资源部经理。

　　交谈之间，人力资源经理询问赵静：“你是学新闻的，做这份工作会不会感到委屈？”赵静说：“作为应届毕业生，我觉得我更需要磨炼自己。文秘工作虽然和媒体工作有区别，但同样可以从细节锻炼人。”赵静还谈了自己对于这份工作的认识和理解及自己应聘这个职位的初衷和缘由。经理微笑着肯定了赵静的回答。

　　面试结束了，赵静怀着轻松的心情走在大街上。她告诉记者，这些天，心情不太平静，她一直努力调节自己的心态，“无论结果如何，我觉得自己都需要坚持，阳光总在风雨后。”赵静说，一位老师告诉她：遇事总有解决的办法。她也想借此真心感谢老师的这份鼓励，“它给了我很大力量，谢谢那些在最困难时刻一直支持我的亲友尊长！”

　　本报记者 卢红曼