12月28日，4000多名毕业生、70多家国内知名企业，在长沙学院开了一场别开生面的招聘会。应聘学生通过网络摄像头与远在千里之外的招聘单位进行面对面的沟通。这种“网络视频”面试，在湖南高校招聘上还是第一次。
　
　　跑400公里为5分钟面试
　　
　　“我一天就面试了4个单位，以前面试4个单位至少需要一周的时间。”长沙学院工程系的应届毕业生张征说。9月份的时候，有家公司打电话要张征去面试，在面试之前，为了给公司留下好印象，张征狠心花了1000多块钱买了套名牌西装，从头到脚“精装修”了一番。随后又坐车跑了400多公里，才找到面试的公司。张征连中午饭都没顾得吃，就去公司面试。结果面试公司简单地问了张征几个问题就结束了，总共加起来也就5分钟的时间。现在已经年底了，那家公司还没给张征打来一个电话。粗略一算，9月份的那次应聘，最少花掉了1500元。据张征介绍，这样的事情在应聘大学生中经常遇到。现在有许多大学生干脆就不去长沙市外的企业应聘。
　　
　　足不出户直面公司高层
　　
　　“现在推出的网络视频招聘，如果学生有电脑，完全可以足不出户地与招聘公司进行交流。因为摄像头只能单对单的交谈，所以在摄像头上的公司招聘人员，一般都是在公司有决策权的高层领导。能和这些人沟通20分钟，无疑加大了学生获得工作的机会。”长沙学院的黄曼贻处长说。
　　
　　据长沙学院法律系的一位女同学介绍，在招聘中，面试是最重要的一关，因为没有社会经验，许多大学生在招聘中不免会紧张，表现得畏畏缩缩。现在招聘，如果不给用人单位留下很深刻的印象，招聘单位会在三秒钟后就把你忘掉。“我是个内向的女孩，以前去招聘最害怕的事情就是面试，如果遇见表情严肃的招聘人，紧张得话都说不流畅，更别提表现自己了。现在通过视频面试，放松多了。”
　　
　　用电脑摄像头来交流，像是在聊天。这样就在一定程度上减少了应聘者的恐惧感，让学生能更多地在招聘单位面前表现自己。
　　
　　“媒婆”给“婆家”定规矩
　　
　　据这次招聘会的技术支持者---教育城视频网络俱乐部的老板罗桂荣介绍，作为中介方，他们给今天来这里的70多家国内知名企业定了严格的规矩。首先是毕业生薪水不能太低，最少要保证月薪900元；其次是这些企业必须是带着工作来，带着学生走。如果企业和这些学生签了合同却没有履行企业当初招聘时许下的待遇承诺，他们就会把这些企业列入“黑名单”。这个“黑名单”意味着全国14个省市的教育城连锁视频招聘俱乐部都不会再为这个企业招人。罗桂荣表示，这个黑名单的意图就是保护大学生的利益，不能让刚踏入社会的大学生吃亏。